O que é a matriz de avaliação?
A ideia da matriz de avaliação é de ajudar a melhorar os processos e o sucesso do seu projeto. Essa perspectiva mais positiva com certeza tornará o trabalho desafiador de avaliação mais significativo. Vamos lá, o processo de avaliação proposto pelo bússola pretende mostrar se estamos atingindo os resultados esperados, mas também é uma oportunidade para construir aprendizagem (O que podemos aprender com a nossa experiência?), comunicar resultados (atingimos esse impacto e podemos divulgar ele com segurança para X, Y e Z), mobilizar recursos (quais áreas precisam de mais aporte para funcionar melhor?) e planejar o futuro (tendo em vista as dificuldades e potencialidades, nossos próximos passos serão...). Também é bom ter em mente como a sua organização poderá acompanhar a evolução do trabalho, quando e por quem será feito.
Como inserir a matriz de avaliação?
Para acessar a matriz de avaliação, acesse: Projetos > Programas e Projetos > Listagem de Projetos
Clique no projeto que você deseja inserir a matriz de avaliação
Clique em: Editar
1 - Clique em: Matriz de Avaliação
2 - Exibe o objetivo específico
3 - Exibe a quantidade de matriz de avaliação inseridas
4 - Clique para exibir os campos para preenchimento
5 - Em Pergunta para verificação do alcance do objetivo: Pergunta que responde o objetivo alcançado.
6 - Em Indicador quantitativo: Indicador em quantidade, exemplo: número de pessoas, número de ações, número de perguntas respondidas e etc.
7 - Em Indicador qualitativo: Indicador em qualidade, exemplo: bom, ruim, elogio, etc.
8 - Em Meio de verificação: O meio que foi usado para verificar a ação, exemplo: entrevista, formulário, visita em loco, pergunta única e etc.
9 - Clique em: Salvar
10 - Clique para abrir a segunda aba e efetuar o preenchimento
Exemplos:
| PERGUNTA PARA VERIFICAÇÃO DO ALCANCE DO OBJETIVO | INDICADOR QUANTITATIVO | INDICADOR QUALITATIVO | MEIO DE VERIFICAÇÃO |
|---|---|---|---|
| Os jovens selecionados são de famílias de baixa renda? | 100% dos jovens tem renda familiar inferior a meio salário mínimo | Jovens em busca de aumentar a renda familiar | Análise dos gráficos de renda familiar |
| Os jovens selecionados residem em áreas de vulnerabilidade social? | 100% dos jovens residem em bairros prioritários do projeto | Jovens em busca de uma oportunidade de melhorar sua condição social | Análise dos gráficos e bairros de residência |
| Jovens aprenderam a se comportar em entrevista e no trabalho? | 90% demonstram bom comportamento | Jovens demonstram comportamento adequado nas salas e em atividades externas | Relatório dos educadores / feedback dos entrevistadores |
| Jovens conseguem desenvolver as funções delegadas no emprego? | 80% das atividades atribuídas são executadas sem dificuldade | Jovens demonstram capacidade de fazer o que lhes é delegado | Feedback dos superiores no trabalho |
| Jovens permanecem no trabalho após o período de experiência? | 90% de jovens que permanecem no trabalho | Jovens conquistam a confiança e demonstram competência | Entrevista com jovens após período de experiência |
*: Lembre-se você só consegue editar as informações do projeto se o mesmo não estiver em execução. Para ver como parar a execução do projeto, clique aqui.